中国地质大学（北京）土地科学技术学院分工会工作制度

2017-07-31     发布：[土地科学技术学院]何茜    1

　　为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度,以下制度已经全院教职工大会讨论审议通过,现以公布。 

第一部分：院务公开民主管理工作有关制度规定

一、指导思想

　　“院务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全心全意依靠职工做好全院各项工作，以院职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进我院的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。

二、基本原则

　　院务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进我院发展等八项原则。

　　1、实事求是的原则。公开内容必须真实可靠，准确可信，符合我院实际，注重实际效果。

　　2、依法办事的原则。院务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是我院的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。

　　3、方便群众的原则。院务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。

　　4、循序渐进的原则。按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善院务公开、民主管理的工作体系。

　　5、持之以恒的原则。把院务公开、民主管理作为我院的一项重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。

　　6、推动改革和发展的原则。推行院务公开、民主管理是一种手段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动公司发展。

三、公开的内容

　　（一）院务管理方面：

　　1、发展规划目标和重大教学科研决策。

　　2、改革与管理方案。

　　3、财务工作情况。

　　4、物资采购工作。

　　（二）干部考核、使用情况。

　　（三）人力资源管理方面：

　　1、劳动用工制度。

　　2、职称评定工作。

　　3、年度考核兑现情况。

　　4、先进模范人物的评比。

　　（四）职工切身利益方面：

　　1、职工福利费的使用情况。

　　2、职工困难补助情况。

四、公开形式

　　公开的形式要可行、实用、便捷、灵活有效、因事制宜。

　　1、建立公开栏。公开栏主要用于那些涉及职工切身利益，群众比较关注，须让群众监督的公开内容。

　　2、召开职代会（职代会闭会期间召开职代会联席会）。会前，广泛征求群众意见，充分酝酿；会上，让职工畅所欲言，充分发表自己的意见，并通过民主集中制的原则形成决议；会后，做好宣传，团结职工齐心协力执行决议。

　　3、院情发布会。主要适用全院管理过程中一些动态的，需及时公开并在一定范围内征求意见的事项。

五、公开时间

公开的时间因内容而定。根据院务处理的先后及职工群众的愿望和要求，确定公开的时间。属于阶段性工作按阶段公开。如年底，将 计划的完成情况、各种公开事项的办事结果、群众意见的答复和解决情况公开，让职工从总体上对我院的重要院务有所了解。

六、公开的程序

　　院务公开要体现民主集中制的原则，要充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见，通过法定的程序做出符合实际的决策。凡提交职代会审议、审查的各项议案，应提前发给职工代表预审，职代会主要工作报告、改革与管理方案提前10天发至各基层代表组超前审议。

　　对各项决策的实施和工作执行情况，要及时通过职工代表大会、座谈会、职工代表值班巡视或通过设立举报箱、意见箱等方式收集职工群众的反映、意见和建议，进行认真的研究与分析。对有条件解决的问题要采取措施加以解决，对条件不成熟的要做出解释和说明，争取职工的谅解和支持。

七、组织领导及职责

　　（一）建立、健全“院务公开、民主管理”领导小组，搞好组织协调。成立“院务公开、民主管理”工作领导小组

　　（二）建立健全“院务公开、民主管理”监督工作小组，搞好群众监督。成立“院务公开、民主管理”监督工作小组。

　　（三）职责

　　1、领导小组工作职责：

    （1）负责院务公开、民主管理工作的组织领导、工作规划、公开方案的制定，重大问题的协调以及指导此项工作的考核、监督和检查。

　　（2）及时发现和解决在院务公开工作运行中出现的新情况、新问题，注重研究院务公开工作的新思路。

　　（3）及时总结、交流、推广典型经验。

　　（4）结合实际情况，引导院务公开不断向生产经营管理领域及各个领域延伸，并纳入现代我院管理的体制、机制和制度之中。

　　（5）不断健全和完善院务公开制度和职工民主管理制度。

　　（6）领导小组每半年召开一次会议，研究部署有关工作。

　　2、监督小组工作职责：

　　（1）监督和检查全处院务公开所涉及的公开事项、内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合有关规定，群众反映的问题是否得到解决。组织职工代表对院务公开工作进行评议和监督。

　　（2）对出现的新情况、新问题，根据实际情况，与公开工作小组协商一致后，确定公开方案，并予以监督、指导。

　　（3）监督小组每半年召开一次会议，分析情况，研究对策，安排下一阶段的重点工作，遇有重大情况随时开会研究。

　　（4）负责对处“院务公开、民主管理”实施情况进行考核，并向职工代表大会报告。

　　3、领导小组办公室工作职责：

　　（1）在领导小组的直接领导下开展工作，负责“院务公开、民主管理”工作文件起草、会议组织及日常协调工作。

　　（2）深入基层，指导“院务公开、民主管理”工作的开展，及时总结经验，推广先进典型。

　　（3）定期组织职工代表对处“院务公开、民主管理”工作情况进行监督检查。

　　（4）参与“院务公开、民主管理”工作实施情况的考核，并对考核结果进行评价分析，并实行公开。

　　（5）不断建立健全“院务公开、民主管理”工作基础资料，负责工作的登记、催办、落实和信息的反馈交流。

八、工作要求

　　（一）实行院务公开、民主管理是推进基层民主政治建设的重要举措，是贯彻党的全心全意依靠全院教师指导方针的基本要求，是加强我院领导班子建设和党风廉政建设的重要保证。各级领导干部一定要在这个问题上，统一思想，形成共识，认真负责地把这项工作抓紧、抓好、抓实。

　　（二）实行院务公开、民主管理，贵在经常化、制度化、规范化。经常化就是要不断解决工作中出现的新情况、新问题，既要抓宣传、讲意义，又要抓落实、抓典型、持之以恒。制度化就是把“院务公开、民主管理”作为搞好我院的一项重要内容，固定下来，形成制度。规范化就是逐步把“院务公开、民主管理”的内容、形式、程序、标准、时间和责任落实规范化。标准，把公开工作做深、做细，使我院的各项管理工作更加透明，职工更加满意。

　　（三）“院务公开、民主管理”工作切忌形式主义和一阵风。认真抓落实，力求取得更大的实效。公开的形式要灵活有效，因事制宜。公开的程序要体现民主集中制的原则，充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见。

第二部分： 女工工作制度规定

　　一、加强女职工委员会的建设，建立健全基层女工组织，定期召开女工委员会会议。

　　二、全面提高女职工素质，每年至少举办一次女工委员培训班。

　　三、认真总结女职工工作，每年“三八”期间召开女职工座谈交流会。

　　四、维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工说话办事，认真做好来信来访工作，要及时解决，并做好记录。

第三部分：文化体育工作制度规定

　　一、积极组织开展形式多样的文化体育活动，增强职工的身体素质，为生产建设服务。

　　二、每年组织二次处以上规模的文体活动，活跃职工的业余文化生活。

　　三、每年为基层配备一次文体用品，定期组织指导基层开展小型多样的文体活动。

第四部分：劳动保护工作制度

　　一、贯彻落实国家有关的法律法规，贯彻全国总工会劳动保护监督检查三个《条例》，保护职工的安全、健康，维护职工的合法权益。

　　二、积极向职工宣传有关劳动保护的法律法规知识，提高职工的自我保护意识。

　　三、健全职工健康档案，每年积极安排或组织进行体检或健康疗养。

第六部分：工会办公室管理制度

一、会议制度

　　（一）会委员会及工会经审会会议制度

　　1、参加对象：全体工会委员会委员、经审委员。

　　2、会议时间：每半年召开一次，遇有重大情况随时组织召开会议研究、决定。

　　3、会议内容：听取和审议工作报告及工作安排；听取和审议工会经费收支情况及预决算报告；审批立功集体及个人；其它需要集体研究决定的事项。

　　4、每次会议必须指定专人认真做好原绐记录。

　　（二）办公室会议制度

　　1、参加对象：全体办公室成员。

　　2、会议时间：每周召开一次，遇有重大情况临时组织召开。

　　3、会议内容：各岗汇报分析上周工作完成情况，安排布置下周工作任务，协调全处工会工作；及时总结发现工会工作先进典型，检查工作运行中存在的问题不足；各岗做到情况互通，重点工作相互配合。利用办公例会时间进行政治、业务学习。

　　4、认真做好会议记录。

二、工作总结汇报制度

　　1、工会工作一年总结一次。

　　2、各个岗位工作做到半年一小结，全年工作有总结有安排。

　　3、做好重大工作项目及活动有专项总结，及时向院领导和上级汇报。

 

 

土地科学技术学院

2009年7月1日