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作业帮2025春季校园招聘宣讲会

2025-03-23     发布:[土地科学技术学院]吴涛    0

招聘宣讲会

发布机构: 用人单位发布

主办方: 作业帮教育科技(上海)有限公司   

主讲人: 招聘经理

举办日期: 2025-04-18   14:30-16:30

详细地址: 综合教学楼204

宣讲会详情

一、公司介绍

作业帮教育科技(北京)有限公司(以下简称作业帮)成立于2015年。作业帮以“科技为人、成就非凡”为使命,依托 “科技+教育”双引擎优势,在学习工具产品、智能硬件等领域开展深入布局,让人工智能技术于在线教育场景中真正落地,是“国家高新技术企业”、科技部认定的“中国暨中关村独角兽企业”、“德勤高科技高成长中国50强”、“全球独角兽企业500强”,入选“福布斯中国最具创新力企业榜”。

 

二、招聘对象

23届、24届及25届海内外本科及以上学历毕业生

招聘岗位及介绍“先锋人才计划“管培生【培养计划与主要任务】

(1)总部历练期:前3个月

在北京总部进行为期2~3个月的培训,培训内容包括授课技能、学科功底、岗位知识、综合素养等,通过全方位的学习和锻炼,成长为合格的预备教师。

(2)分校上升期:前3年

作为先锋人才前往分校所在地进行创校工作,由校长直接帮带,结合项目实操快速提升专业度,包含以下两方面工作内容:

教学教研:教学是我们的生命线,按教学计划完成本科目的备课、授课等工作,参加教研活动,不断精进自己的教学能力,提升学科功底和授课技巧;

增长运营:增长运营是核心竞争力,负责分校初创期的核心家长发掘及维护,开展直播、讲座、学习诊断、短期班、体验课等线上线下活动进行运营及转化,在当地建立良好的口碑。

(3)人才分化期:3~5年

在这一阶段,第一批先锋教师已经成长为分校的中坚力量与核心骨干,逐渐会按个人意愿和能力特点分化为两个主要的职业方向:

专业方向——在分校当地是明星教师,深受广大学生、家长的喜爱与尊重,排班量多、课时费高、势能强,形成自己的教师IP。

管理方向——在分校担任核心管理岗位,带领团队不断拿成绩、创造价值,并且有机会回调总部或出任新分校校长。

(4)我们需要这样的你

2025届海内外高校本科及以上学历,专业不限;

热爱教育事业,具备高度的责任心和敬业精神;

具备良好的沟通表达和逻辑思维能力;

具备较强的学习能力和抗压能力,能够持续自我提升;

积极主动,有团队合作精神。

 

三、线下小班主讲老师岗位职责:

  1. 备课讲课:按教学计划做好本科目的备课、讲课等工作;

  2. 精进教学:通过学生和家长反馈不断精进自己的教学能力,提升专业水平和授课技巧;

  3. 活动任务:定期参加教学教研活动,定期完成团队布置的相关任务;

  4. 辅导维护:负责所带班级的学生和家长的辅导和维护,为课程品质和续报结果负责。

 

四、任职资格:

  1. 23届、24届及25届海内外本科及以上学历

  2. 热爱教育事业,对学生有耐心,具备高度的责任心和敬业精神。

  3. 具备良好的沟通能力和逻辑思维能力,能够清晰表达教学思路;

  4. 具备较强的学习能力和抗压能力,能够持续自我提升;

  5. 积极主动,有团队合作精神,能够与同事共同协作完成教学任务。

 

五、工作地点

北京、广州、济南、佛山、深圳、成都、重庆、青岛、苏州、长沙、武汉、南昌、天津、南京、杭州、西安、无锡、郑州、合肥、福州、常州,更多城市持续开放中...

 

六、薪酬待遇

薪资结构:

岗位工资+课时费+年终奖金

薪资范围:

“先锋人才计划”管培生:年保底15~20万

线下小班主讲老师:岗位工资5k~6k+半年课时费保底3k~4k

  • 完善的企业福利

五险一金及高定制商业保险(家属共享)

免费入职体检、年度体检

节日福利、司龄礼物

年假、病假、婚假、产假、护理假、育儿假等各类假期

子女报班优惠&企业租房折扣等

 

七、招聘流程

简历筛选——试讲demo——面试——offer——岗前培训——入职

投递方式

投递官网:https://app.mokahr.com/campus-recruitment/zuoyebang/148220#/jobs

先锋人才计划专属投递链接:https://www.wjx.top/vm/wbukQzc.aspx

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